مشاوران تلفنی کسب و کار حرفه ای بازرگانی به دلیل نظرات و مشاوره هایشان مورد احترام هستند. رهبران تجارت به مشاوران با سوابق و سوابق اثبات شده در تجزیه و تحلیل پیشرفته و توسعه استراتژی اعتماد می کنند.
MBA با دادن دانش ، ابزار و ارتباطات برای تبدیل شدن به یک متخصص قابل اعتماد ، می تواند به شما کمک کند تا وارد دنیای مشاوره شوید. کارشناسی ارشد 100٪ آنلاین مدیریت بازرگانی از دانشکده تجارت D'Amore-McKim در دانشگاه شمال شرقی گزینه ای است که تمرکز آن بر آموزش عملی و عملی است.
با مهارت و دانش به دست آمده در یک برنامه MBA ، می توانید برای موقعیت هایی با میانگین شروع کار 76000 دلار واجد شرایط شوید. مشاوران باتجربه می توانند بالغ بر 133000 دلار به اضافه کارمزد و پاداش امضا دریافت کنند.
مشاور بازرگانی یک طبقه بندی گسترده است و بسته به مهارت ها ، تجربیات و علایقشان ، راه های مختلفی وجود دارد که فارغ التحصیل MBA می تواند طی کند. حقوق و دستمزد براساس صنعت و منطقه می تواند طیف گسترده ای را پوشش دهد.
بسیاری از فارغ التحصیلان MBA مشاوره را هیجان انگیز می دانند زیرا این امکان را برای شما فراهم می کند تا تمرکز مناسب تری برای سلیقه شخصی آنها ایجاد کند. مشاوران می توانند شغل خود را بر اساس ترجیحات شخصی مانند تعادل ایده آل کار و زندگی شکل دهند.
یک مشاور تجاری چه کاری انجام می دهد؟
مسئولیت اصلی یک مشاور بازرگانی ارائه مشاوره حرفه ای در یک زمینه خاص است. برخی از مشاوران تعمیم بیشتری نسبت به بقیه دارند. در حقیقت ، یکی از دلایلی که بسیاری از فارغ التحصیلان MBA به مشاوره می روند ، آزادی ناشی از این نقش است. افراد می توانند زمینه های خاصی را دنبال کنند که مورد علاقه منافع منحصر به فرد آنها باشد.
برخی از مشاوران در شرکت ها به عنوان کارمند کار می کنند ، در حالی که برخی دیگر کار خود را شروع می کنند. به همین ترتیب ، مشاغل ممکن است با کمک کسی از یک بخش در بخش دیگر ، از مشاوران داخلی بخواهند. یا ممکن است مشاوران خارجی را برای کمک موقت استخدام کنند.
به طور کلی ، هدف یک مشاوره مشاوره ارائه بینش عمیق است که در غیر این صورت غیر از این است. به عنوان مثال ، اگر سازمانی با چالش جدید تجاری روبرو شود که سابقه تجربه قبلی با آن را نداشته باشد ، ممکن است از یک مشاور برای کمک به تدوین استراتژی جدید بخواهد.
برخی از کارهایی که یک مشاور ممکن است برای مشتری انجام دهد عبارتند از:
حقیقت یابی: مشاوران ممکن است اسناد را بررسی کرده و تحقیقاتی را انجام دهند تا از روند تصمیم گیری تجاری پشتیبانی کنند.
استراتژی: مشاوران ممکن است دو یا چند استراتژی پیشنهادی را بررسی کرده و مزایا و معایب هر یک را تعیین کنند. از این اطلاعات می توان برای تهیه برنامه عملیاتی استفاده کرد.
مستندات: هنگامی که مشاوران توصیه هایی را برای تغییرات فرآیند ارائه می دهند ، معمولاً از آنها خواسته می شود اسنادی را ایجاد کنند تا تجارت بتواند طبق بهترین روش های قبلاً مشخص شده عمل کند.
تجزیه و تحلیل: برخی از مشاوران ممکن است به تصویر بزرگ یک سازمان نگاه کنند تا تعیین کنند که منابع در چه مکانی هدر می روند یا فرایندها می توانند کاراتر باشند. با این کار ، آنها ممکن است شاخص های اصلی عملکرد را برای پیگیری پیشرفت تلاش ها ایجاد کنند.
مشاوران تجاری با تخصص های خاص ممکن است از یک صنعت خاص یا عمودی پشتیبانی کنند ، در حالی که مشاوران کلیتر ممکن است بین انواع مختلف سازمان ها جابجا شوند. علاوه بر این ، مشاوران آزاد ممکن است بیشتر وقت خود را صرف تأمین و پرورش مشتریان جدید کنند.
چه چیزی یک مشاور تجاری خوب را ایجاد می کند؟
یک مشاور خوب تجاری لازم است که از اصول تفکر استراتژیک پیشینه کاملی داشته باشد. علاوه بر این ، این متخصصان باید مهارت های ارتباطی برای درک سریع مشکلات و انتقال راه حل ها را داشته باشند.
ویژگی های یک مشاور عالی تجارت عبارتند از:
انعطاف پذیری: مشاوران موفق وقتی با چالشی جدید روبرو می شوند از سطح سر بالایی برخوردار می شوند. آنها مایلند چیزهای جدیدی را امتحان کنند ، با افراد جدید ارتباط برقرار کنند و مهارت های یادگیری سریع را دارند تا بتوانند خود را با محیط جدید سازگار کنند. در حالی که مشاوران ممکن است هنگام کار برای مشتری خاص به یک روال عادی تبدیل شوند ، آنها همچنین خوشحال هستند که به چیز کاملا متفاوت دیگری می پردازند.
کنجکاوی: مقابله با چالش های جدید کسب و کار به این معنی است که مشاوران اغلب نیاز به تحقیق دارند. به عنوان مثال ، یک مشاور ممکن است نیاز به بررسی گزارش های تجاری داشته باشد تا علت اصلی یک مشکل را تعیین کند. همچنین ممکن است لازم باشد با متخصصان دیگر همکاری کنند تا بهترین راه حل را پیدا کنند.
شور و اشتیاق: مشاوره اصلی آن کمک به دیگران برای موفقیت است. مشاوران عالی مایل به صرف وقت و تلاش برای تحقق اهداف مشتریان خود هستند. علاوه بر این ، آنها باید مهارت های ارتباطی را پرورش دهند و عشق به حل خلاقانه مسائل را گسترش دهند.
اختیار: مشاوران غالباً از اطلاعات حساس محرم هستند. به مشاوران خبره به دلیل توانایی حفظ اسرار اعتماد می شود.
جسارت: مشاوران باید به اندازه کافی فروتن باشند تا به اشتباهات خود اعتراف کنند و برای ادامه کار در مقابل مشکلات جسارت کافی داشته باشند. راه حل های چالش های پیچیده اغلب بلافاصله آشکار نمی شوند. مشاوران موفق انرژی لازم را برای جستجوی راه درست به جلو دارند.
در نهایت ، یک مشاور موفق کسی است که مایل باشد تمام تلاش خود را برای حل مشکلات دیگران انجام دهد. این می تواند برای متخصصانی که می خواهند نتایج ملموس تلاش های خود را ببینند ، موقعیتی بسیار پاداش آور باشد.
محبوب ترین انواع نقش مشاور تجاری چیست؟
مشاوران تجارت در انتخاب مسیر شغلی خاص گزینه های زیادی دارند. مانند بسیاری از مدارک MBA که غلظت های منحصر به فردی را ارائه می دهند ، نقش های مشاوره ای معمولاً بر روی یک مکان خاص تمرکز می کنند.
مشاوره استراتژی
هنگامی که رهبران ارشد یک سازمان به تخصص خارجی نیاز دارند ، مشاوران استراتژی را فرا می خوانند. به عنوان مثال ، بگویید یک شرکت می خواهد با بستن یک کارخانه پس انداز کند. تیم رهبری ممکن است از یک مشاور استراتژی بخواهد تا به آنها در تعیین بهترین روش کمک کند. مشاور می تواند با کمک به درک اینکه کدام کارخانه باید تعطیل شود ، میزان صرفه جویی در هزینه شما و تغییراتی که برای اطمینان از پیشرفت کار در تجارت باید ایجاد شود ، از روند تصمیم گیری آنها پشتیبانی کند.
مشاوره عملیاتی
از آنجا که شرکت ها سعی در کاهش هزینه ها و ایجاد کارایی دارند ، ممکن است با مشاوران عملیاتی کار کنند. این متخصصان بر استراتژیهای خرید ، مدیریت زنجیره تأمین و ارزیابی فرآیند تمرکز دارند. آنها غالباً در اجرای چارچوب عملیاتی جدید درگیر می شوند.
مشاوره مالی
در حوزه مالی ، مشاوران اغلب به شرکت ها کمک می کنند تا راه هایی برای کاهش بار مالیاتی خود و بهبود گردش پول سازمان پیدا کنند. در برخی موارد ، مشاوران ممکن است فرصت های سرمایه گذاری را بررسی کرده و ریسک ناشی از هر یک را ارزیابی کنند. بسته به نوع مشاوره مالی که ارائه می دهند ، مشاوران مالی ممکن است به گواهینامه نیاز داشته باشند.
مشاوره منابع انسانی
مدیریت نیروی کار مدرن بخش مهمی از اداره یک کار کارآمد است. مشاوران منابع انسانی به شرکت ها کمک می کنند تا ت های اخلاقی ایجاد کنند که باعث بهره وری و کاهش هزینه ها شود. آنها می توانند خلا trainingهای آموزشی را شناسایی کنند ، برنامه های سلامتی را اجرا کنند و بسته های مزایایی بسازند. این متخصصان نیاز به دانش قوی در مورد قوانین کار دارند.
مشاوره بازاریابی
با توجه به تعداد زیادی از کانال های بازاریابی موجود امروز ، مشخص است که چرا مشاغل از نظر مشاوران بازاریابی ارزش قائل هستند. این متخصصان می توانند موقعیت سازمان را در بازار تجزیه و تحلیل کرده و بهترین مسیر رشد را تعیین کنند. به عنوان مثال ، مشاوران بازاریابی ممکن است کانال های دیجیتالی را برای انتشار محتوا انتخاب کنند.
مشاوره پایداری
برای اطمینان از انطباق با قوانین محیط زیست ، مشاوران پایداری به شرکت ها کمک می کنند تاثیری که تجارت آنها بر محیط طبیعی دارد ، درک کنند. آنها می توانند به دنبال روشهایی برای کاهش تأثیر منفی یک فعالیت باشند. به همین ترتیب ، آنها اطمینان می دهند که شرکت هیچ مقررات محلی یا فدرال را نقض نمی کند.
انواع بسیار بیشتری از مشاوران تجاری وجود دارد. این مثالها نشان می دهد که مشاوران می توانند از هر جنبه یک سازمان بهره مند شوند. وقتی منابع داخلی برای غلبه بر چالشی کافی نیستند ، مشاوران می توانند راه را پیش ببرند.
حقوق مشاوران بازرگانی چقدر دریافت می کنند؟
ماهیت مشاوره بسته به تخصص فرد ، سالها تجربه و سایر عوامل می تواند بسیار متفاوت باشد. برخی از مشاوران ممکن است ساعات کار خود را در جلسات با رهبری شرکت بگذرانند ، در حالی که دیگران احتمالاً با تیم حسابداری پیدا می شوند ، گزارش ها را مرور می کنند و ارقام را تجزیه و تحلیل می کنند.
با توجه به این تنوع ، که مشاوره را برای بسیاری از افراد جذاب می کند ، حقوق در محدوده وسیعی قرار می گیرد.
طبق Glassdoor و PayScale ، در اینجا نحوه تغییر حقوق مشاوره بر اساس سالها تجربه آورده شده است:
سطح ورود: 62،000 - 81،000 $
اواسط شغلی: 80،000 - 116،000 $
با تجربه: 86000 - 133،000 دلار
افرادی که علاقمند به مشاور شدن هستند نیز باید تعداد ساعات مورد نیاز در سمت را در نظر داشته باشند. مشاورانی که در شرکت های بزرگ کار می کنند ، بیشتر از ساعات طولانی کار می کنند ، در مقایسه با مستقلانی که برنامه خود را تعیین می کنند.
هنگام مصاحبه برای مشاغل ، مشاوران باید اطمینان حاصل کنند که در مورد میانگین ساعاتی که انتظار می رود هر هفته در دفتر کار کنند ، س askال می کنند. یک شغل پردرآمد که به یک هفته کاری 70 ساعته نیاز دارد ، ممکن است نتواند تعادل زندگی و زندگی را که ممکن است داشته باشد ارائه دهد. مشاوران سطح ابتدایی باید تعیین کنند که هفته کاری ایده آل آنها چگونه است و سپس در شرکت هایی که در آن حضور دارند شغل خود را دنبال کننداحتمالاً تطابق پیدا می کنید
مشاوران تجارت آزاد نرخ های خود را تعیین می کنند. بسته به سطح مهارت و قدرت شبکه حرفه ای آنها ، آنها می توانند سالانه بیش از شش رقم درآمد کسب کنند.
مشاوران مستقل بسته به سطح تخصصشان معمولاً در هر ساعت بین 50 تا 150 دلار هزینه می گیرند. در نهایت ، این بستگی به مبلغی دارد که مشتری حاضر است هزینه کند. مشاورانی که دارای سوابق اثبات شده هستند ، به احتمال زیاد تقاضای زیادی دارند و بنابراین می توانند برای خدمات خود حق بیمه دریافت کنند.
shorturl.at/bjov8
درباره این سایت